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【一带一路故事】梦想照亮前进的路

发布日期:2019-07-15 信息来源:水电十一局 作者:任公义 字号:[ ]

有的人工作,只是为了活着;有的人工作,却是为了梦想。为了梦想他甘愿蛰伏数年,他说实现梦想这件事,在他的人生里可以迟到,但绝不会缺席。他就是现担任水电十一局CLC132输变电项目人力资源管理员——大卫?恩戈马,成就自我的践行者。

要做优秀的人

“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”。这是与戴维接触过后,他给人最直观的感受,这便要从他的律师梦说起。

今年27岁的大卫,为了实现梦想,他工作日是一名当地人力资源管理员,周末是一位电视台主持人。

据他介绍,6岁的时候,母亲因病去世,父亲终日郁郁寡欢,也在他8岁那年也离开了。而他,是在姑姑玛丽?恩戈马的抚养下长大,日子非常艰难。”大卫的话里都是思念的伤感。

曾经他的父亲是一位工程师,充满激情和立项,从小就告诉他如果有喜欢的事,一定要去实现,只有这样才能成为一个优秀的人。

机缘巧合,大卫逐渐对法律知识产生了浓厚的兴趣,但学生时代昂贵的学习费用他无力承担,所以自己要努力工作赚钱,追逐梦想。

“现实是,赞比亚的薪酬水平并不高,那什么时候才能实现梦想呢?”一个偶然的机会,他得知中国水电CLC132项目招聘人力资源管理,他就毫不犹豫地投递了简历。

他说在一带一路的引领下,中国水电的项目工程给赞比亚人民带来了幸福和希望,如果能有幸加入,也一定会有不少的收获。顺利通过面试的同时,他也正式开启了逐梦之路。

探索逐梦之路

“当我开始跟这里的一切打交道,处处留心皆学问。”这是大卫最直观的感受。他说最初的愿望就是尽快赚钱去追逐律师的梦想,但现在,他的“五年计划”里,不但要实现律师梦,而且还是实现在中国水电做律师的梦。

“中国水电是一支水准专业又充满人性化的团队,我的工作除了人员管理,还有处理工作纠纷,可是却很少有纠纷需要我处理。”大卫说虽然他很想把学到的赞比亚劳工法学以致用,但是这里融洽的劳资关系使他“无法施展”。

可说到底人力资源管理,也只是水电十一局属地化管理的一部分,如果要称赞人力管理的好,就不能忘记属地化管理给当地带来的福祉。

“本土化的人员管理,一定程度上消除了文化隔阂和语言障碍的壁垒,这样当地员工在获得经济收入的同时,还有机会学到更多的技能,让我更确信这个团队值得我为之效力。”再聊起属地化管理,他感慨颇多。

“当然除了项目带给我的成长,我还看到很多中国水电项目带给赞比亚的便利。” CLC132输变电项目不仅给他带来了很多收获而且给奇帕达-达伦兹-查玛沿线地区创造了很多的工作岗位,也服务了当地经济社会发展。

大卫是一个勤奋努力又善于思考的人,这份工作带给他的知识和启发,让他的逐梦之路走的越发稳健踏实。

眺望远方 筑梦未来

如今,CLC132处于大干冲刺阶段,工程竣工指日可待,

为此,他一直利用业余时间,进行法律相关书籍的学习, “法律虽然是印在纸上的文字,却也是强兵利器。”他希望自己能尽早圆了律师梦,再以更加专业和精进的技能重回中国水电的大家庭。

“你相信我会成功吗?”他笑着问。

“当然,有梦想执着的人,一定不会被辜负。”



大卫?恩戈马





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